Kamis, 31 Maret 2011

10 Cuaca Teraneh Didunia


, Jakarta - Di dunia terdapat cuaca aneh yang sangat tak wajar. Seperti langhit berdarah, hujan ikan, bom es hingga bulan biru. Fenomena alam yang menarik. Seperti apa?

Hujan Ikan dan Katak

Dari California , Inggris hingga India , secara periodik terjadi presipitasi (hujan) aneh. Hewan kecil seperti ikan, katak dan ular jatuh dari langit beberapa kilometer dari air. Puting beliung yang berputar di danau atau samudra dapat menghisap air dan apapun yang ada di dalamnya ke awan di atasnya.

Bola Api Besar

Selama berabad-abad, orang melaporkan keanehan listrik di rumah mereka, terutama selama badai petir. Bola cahaya seukuran bola golf hingga bola sepakbola terkadang melayang di udara selama badai dan memancarkan panas serta suara.

Bola ini biasanya akan hilang ketika mengenai benda berlistrik seperti TV namun terkadang bisa meledak dengan ganas dan menyebabkan kebakaran. Bola cahaya ini tak hanya mistis juga membuat ilmuwan bingung.

Langit Berdarah

Hujan darah terdengar seperti film horor Hollywood . Namun, pada zaman Romawi kuno, hujan ini dikabarkan pernah terjadi. Meski menakutkan, hujan ini sebenarnya bukanlah darah.

Warna merah disebabkan debu atau pasir yang tertiup ke atmosfer dan dibawa angin kuat dan akhirnya bercampur dengan awan hujan dan mewarnai hujan. Di Eropa, hujan merah ini diwarnai debu yang ada di benua itu dari badai pasir Sahara .

Tiga Matahari

Di hari yang cerah, langit juga bisa memberi kejutan, setidaknya untuk mata. Jika matahari dekat dengan horizon dan awan cirrus berada di atasnya, ‘hantu’ tiga matahari akan bersinar di langit.

Matahari hantu ini sebenarnya cahaya terang yang tercipta ketika cahaya matahari dicerminkan oleh kristal kecil yang ada di awan. Meski hal ini merupakan fenomena optik umum, fenomena ini tak selalu muncul.

Bulan Biru

‘Bulan biru’ terjadi tiap dua setengah tahun ketika bulan purnama terjadi dua kali dalam satu bulan kalender. Terdapat peristiwa langka ketika bulan tampak biru. Kebakaran hutan dan gunung api dapat menembakkan abu ke atmosfer dan tercampur tetesan air.

Tetesan air ini dapat bergerak ribuan kilometer mengelilingi Bumi dan cukup untuk membuyarkan cahaya matahari dan membuat bulan berwarna biru.

Monster Laut

Monster Loch Ness mungkin hanya ungkapan berlebihan dari kolom putaran air. Angin puyuh kecil yang terkadang disebut ‘iblis air’ ini dapat mengubah air hangat menjadi corong.

Iblis air ini dapat berputar dan mengeluarkan suara desis. Suara ini dipadukan dengan tampilan seperti berleher panjang dan membuatnya terkesan seperti monster laut menakutkan yang akan melompat menyerang Anda.

Angin Puyuh Berapi

Meski tak ganas, iblis debu ini bisa sangat mengerikan. Angin puyuh ini merupakan versi kecil tornado yang terbentuk ketika panas bertemua tanah menyebabkan udara dan angin di atasnya berputar.

Angin puyuh ini tercampur debu dari tanah. Angin puyuh ini memiliki saudara yang lebih menakutkan, yakni iblis api. Iblis api terbentuk ketika panas intens hutan kebakaran menciptakan tali api yang berputar dengan ganas di atas kebakaran itu.

Sprite, Jet dan Elf

Selama bertahun-tahun, pilot melaporkan kilatan berwarna aneh yang keluar dari ujung badai awan dan membuat banyak orang tak percaya. Namun kini, ilmuwan menemukan bukti jenis petir aneh ini memang ada. Sprite merah merupakan ledakan cahaya merah yang berada 80,5 km di atas Bumi dan biasanya muncul dalam lebih dari dua kluster.

Saudaranya, Jet biru, merupakan kerucut cahaya biru yang terjadi di bagian atmosfer yang lebih rendah dari Sprite merah. Jet biru yang terjadi bersamaan dengan Sprite merah disebut Elf. Cahaya merah berbentuk panekuk yang tercipta dari petir di bawahnya. Kilatan ini hanya terjadi seperseribu detik dan ilmuwan terus menyelidi apa pemicunya.

Api Santo Elmo

Selama badai petir, banyak orang melaporkan bola ‘api’ berdansa di atas kapal. Bola api kecil bernama api Santo Elmo ini merupakan listrik statis yang timbul selama badai petir. Meski tak berbahaya, bola api kecil ini bisa terjadi sebelum ada sambaran petir. Bola api ini bisa menjadi pengingat agar Anda menjauh.

Bom Es

Kebanyakan orang yang pernah mengalami badai petir pernah mengalami hujan es sebesar bola kasti. Namun, pada beberapa hujan es, bisa jauh lebih besar (tercatat 40 kilogram) jatuh dari langit.

Lebih misteriusnya, bongkahan es ini terkadang jatuh ke Bumi tanpa adanya awan di langit. Sementara beberapa hujan es terbukti terjadi karena ada es yang jatuh dari sayap pesawat, beberapa hujan es masih tak bisa dijelaskan apa penyebabnya.
Baca Selengkapnya..- 10 Cuaca Teraneh Didunia

Selasa, 29 Maret 2011

Perbandingan PlayBook, iPad & Galaxy Tab


Sesuai jadwal, Research In Motion (RIM) baru saja menghadirkan tablet PC canggih yang siap menghadang Apple iPad dan Samsung Galaxy Tab. BlackBerry PlayBook, tablet PC perdana besutan RIM yang diluncurkan di sela BlackBerry Developer Conference (DevCon 2010).

Tak ada yang salah dengan langkah RIM menelurkan produk tablet PC. Meski lebih populer dengan perangkat BlackBerry-nya, sejumlah pihak menilai tablet PC berbasis Internet milik RIM cukup kuat dan mempunyai segmen tersendiri.


Memang, supaya terlihat menarik dan mampu bertahan di pasar, RIM perlu memutar otak untuk mengantarkan sebuah produk yang berbeda. Tak hanya sistem operasi tetapi juga fisik dan desainnya.

Ya, jika BlackBerry PlayBook disejajarkan dengan Galaxy Tab dan Apple iPad, perbedaan yang mencolok terletak pada ukuran ketiganya. BlackBerry PlayBook dan Galaxy Tab merasa cukup dengan layar sebesar 7-inci, sedangkan ukuran layar Apple iPad hampir 10-inci.

Jika Anda termasuk orang yang bermobilitas tinggi, Samsung Galaxy Tab dan BlackBerry Playbook lebih cocok karena ringan dan simpel. Tetapi, jika Anda menginginkan layar yang lebih besar, silakan pilih iPad. Semua tergantung selera masing-masing.


Namun, untuk resolusi dan ketajaman layar, Apple iPad masih juaranya. Produk itu hadir dengan resolusi 1024x768 piksel pada layar IPS 9,7-inci. Spesifikasi ini lebih tajam dibandingkan milik Galaxy Tab yang datang dengan layar sentuh WSVGA 7-inci kapasitif beresolusi 1024x600 piksel, maupun BlackBerry Playbook dengan layar TFT multi-touch screen sebesar 7-inci beresolusi 1024x600 piksel.

Bagi Anda yang masih bimbang, berikut perbandingan antara BlackBerry Playbook, Samsung Galaxy Tab, dan Apple iPad yang dilihat dari berbagai spesifikasi:


Perbandingan Tablet Internet BlackBerry Playbook Galaxy Tab Apple iPad
Prosesor 1GHz Dual Processor 1GHz Samsung Hummingbird 1GHz Apple A4
OS BlackBerry Tablet OS/QNX Android 2.2 Froyo iOS 4
Layar 7-inci, WSVGA, multi-touch screen 7-inci, TFT multitouch 9,7-inci, LED multitouch
Resolusi 1024x600 piksel 1024x600 piksel 1024x769 piksel
Berat 14 ons 13,4 ons 25,6 ons
Kapasitas Belum diketahui 32GB internal, microSD sampai 32GB 16GB, 32GB, atau 64GB
Wi-Fi Ada Ada Ada
Bluetooth Ada Ada Ada
Kamera belakang Ada (5MP)/HD Ada (3,2MP) Tidak ada
Kamera depan Ada (3MP)/HD Ada (1,3MP) Tidak ada
GPS Ada Ada Ada
Flash Video Belum diketahui Ada Tidak ada
Telepon Belum diketahui Ada Tidak ada
Kios Aplikasi BlackBerry App Store Android Market Apple App Store

Seperti yang Anda lihat, BlackBerry Playbook lebih unggul dari iPad dan Galaxy Tab di sisi kinerja, di mana RIM menyematkan dual-processor 1GHz untuk Playbook. Sementara itu, iPad lagi-lagi kalah telak dari BlackBerry Playbook dan Galaxy Tab di sisi kamera. Galaxy Tab dan Playbook masing-masing mempunyai dua kamera.

Perbandingan ini bisa terus berubah, seiring munculnya update untuk masing-masing OS. Kini, silakan Anda pilih tablet PC mana yang sesuai dengan kebutuhan dan bisa menunjang gaya hidup Anda.

Sumber: www.vivanews.com
Baca Selengkapnya..- Perbandingan PlayBook, iPad & Galaxy Tab

Senin, 28 Maret 2011

Trik Interview Kerja

PENDAHULUAN

Lakukan Tes Ini Dan Ukurlah Kemampuan Wawancara Anda. Penulis sekarang ini juga lagi mengukur kemampuannya, karena sampai sekarang belum dapat pekerjaan.. (T-T)


Jika Anda melakukan tes wawancara ini, Anda akan memiliki gambaran tentang seberapa bagus Anda menjawab pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan dalam wawancara kerja. Baik Anda adalah orang yang baru pertama kali mengikuti wawancara maupun yang sudah berpengalaman, tes dalam buku ini akan memberikan pemahaman yang mendalam tentang hal-hal apa saja yang biasanya muncul dalam pertanyaan-pertanyaan pewawancara.


Jawaban yang diberikan di dalam buku ini tidak dimaksudkan untuk diingat atau dikutip, melainkan berfungsi sebagai panduan utama dalam trik menjawab pertanyaan wawancara kerja.


Nantinya, Anda diharapkan mampu mengembangkan jawaban-jawaban Anda sendiri. Jangan sampai Anda terjebak dalam jawaban-jawaban klise.


Jawaban klise gampang sekali ditebak, karena merupakan jawaban yang sering dilontarkan banyak orang.


Contoh pertanyaan sang pewawancara: “Apa yang Anda cari dalam pekerjaan baru Anda nantinya?”


Jawaban klise: “Saya ingin bekerja pada perusahaan yang berorientasi pada pertumbuhan, sehingga saya dapat menggunakan kemampuan saya dan belajar serta dapat mengembangkan kemampuan-kemampuan baru.


Instruksi


Setiap pertanyaan pewawancara akan diikuti dengan 3 pilihan

Jawaban, yakin (A), (B), dan (C). Tugas Anda adalah memilih jawaban yang Anda anggap paling efektif dalam setiap situasi. Pilihlah jawaban yang Anda anggap paling kuat. Ketika Anda mencermati setiap pilihan, berpikirlah dengan cara sang pewawancara berpikir. Dari jawaban tersebut akan terpampang informasi mendalam tentang kemampuan dan pengalaman si calon karyawan.


Setelah menyelesaikan tes ini, cek jawaban yang telah Anda pilih. Kemudian lihatlah skor Anda dan kategori peringkat kemampuan tes wawancara Anda.


Abaikanlah hasil tes pertama Anda, lalu lakukanlah tes kedua dan lihatlah apakah Anda dapat meningkatkan skor wawancara Anda. Dengan mempelajari beberapa kali contoh-contoh yang diberikan di buku ini, Anda akan menjadi terbiasa dengan jenis-jenis pertanyaan yang nantinya mungkin akan Anda hadapi dan memberi Anda gagasan tentang jawaban-jawaban yang paling kuat untuk pertanyaan-pertanyaan itu.


Cobalah untuk membaca ulang tes wawancara Anda satu hari sebelum Anda menjalani wawancara kerja yang sesungguhnya untuk menyegarkan kembali ingatan Anda, tetapi yang terpenting adalah hal apa yang membuat suatu jawaban menjadi sebuah jawaban yang paling kuat.


Setelah Anda puas dengan skor yang berhasil Anda capai, Anda akan siap untuk menyusun cerita Anda sendiri. Lihatlah Bagian 2 untuk mempelajari gagasan rahasia dan kajian mendalam tentang trik bercerita yang akan memudahkan Anda dalam menyampaikan cerita Anda sendiri secara fokus dan ringkas.


DAFTAR ISI


Bagian 1


1. “Mari kita mulai dengan menceritakan tentang siapa Anda.”

2. “Mengapa Anda meninggalkan—atau mengapa Anda berencana meninggalkan—pekerjaan terakhir Anda?”

3. “Mengapa Anda ingin bekerja di sini?”

4. “Apa tujuan yang hendak Anda capai?”

5. “Apa keunggulan yang Anda miliki?”

6. “Apa kelemahan terbesar Anda?”

7. “Kapankah Anda pernah merasa paling termotivasi?”

8. “Bagaimanakah Anda akan memberikan gambaran tentang kepribadian Anda?”

9. “Apakah Anda pernah dipecat?”

10. “Mengapa begitu lama baru Anda menemukan sebuah pekerjaan?”

11. “Pengalaman apa yang Anda miliki sehingga Anda memenuhi syarat untuk menempati posisi ini?”

12. “Bagaimanakah atasan Anda yang sekarang atau mantan atasan Anda akan memberikan gambaran tentang kinerja Anda?”

13. “Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?”

14. “Menurut Anda apakah kualitas kunci bagi seorang support person (pribadi pendukung)?”

15. “Berikan gambaran tentang gaya kepemimpinan atau manajemen Anda.”

16. “Dengan cara bagaimana pekerjaan Anda yang sekarang ini atau pekerjaan Anda yang lalu membuat diri Anda siap untuk menambah beban tanggung jawab?”

17. “Apa yang paling Anda nilai pada diri seorang rekan dalam satu tim?”

18. “Bagi Anda hal apakah yang terpenting dalam suatu pekerjaan/perusahaan?”

19. “Bagaimana cara yang Anda lakukan untuk senantiasa dapat mengikuti perkembangan mutakhir tentang industri dan teknologi yang sedang tren?”

20. “Apakah Anda yakin bahwa diri Anda overqualified (melampaui persyaratan yang diperlukan) untuk posisi ini?”

21. “Jika saya bertanya kepada teman-teman sekerja Anda tentang tiga hal positif pada diri Anda, apa yang akan mereka katakan?”

22. “Mengapa kami harus menerima Anda?”


23. “Jika saya hanya ingat satu hal saja tentang diri Anda, maka apakah itu?”

24. “Berapa gaji yang Anda minta?”

25. “Apakah Anda punya pertanyaan?”


Pertanyaan-Pertanyaan Wawancara Yang Berhubungan Dengan Sikap Dan Perilaku (Behavioral Interview Questions)


26. “Ceritakan kepada saya proyek terbesar yang pernah Anda kerjakan mulai dari awal hingga akhir.”

27. “Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda harus mengatasi hambatan-hambatan untuk menyelesaikan pekerjaan.”

28. “Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda harus menangani sebuah situasi yang membuat stres.”

29. “Di dalam resume, Anda menyatakan bahwa Anda adalah seorang ‘pekerja keras.’ Dapatkah Anda memberikan sebuah contoh pengalaman kerja keras Anda kepada saya?”


30. “Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda tidak sependapat atau mengalami konfrontasi dengan seorang atasan atau teman kerja.”

31. “Apakah masalah paling sulit yang pernah Anda tangani? Bagaimana cara Anda mengatasinya?”

32. “Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda harus beradaptasi dengan cepat atas suatu perubahan.”

33. “Dapatkah Anda berikan kepada saya sebuah contoh bekerja dalam lingkungan yang bergerak dengan cepat?”

34. “Pernahkah Anda berhasil menjual sebuah ide baru kepada atasan Anda? Bagaimana cara Anda melakukannya?”


35. “Kapankah terakhir kalinya Anda mengubah gaya pribadi Anda untuk beradaptasi dengan seseorang? Berilah gambaran situasinya.”

36. “Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda melakukan lebih banyak pekerjaan dari yang diperlukan.”

37. “Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda harus mengorbankan kualitas untuk menepati tenggat waktu.”

38. “Apakah pelatihan atau kursus paling sulit yang pernah Anda ikuti?”

39. “Berikan saya sebuah contoh strategi pemasaran yang pernah Anda gunakan.”


40. “Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda membantu perkembangan seorang rekan kerja atau anak buah Anda.”

41. “Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda mengoordinasikan sebuah proyek atau acara.”

42. “Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda harus membuat sebuah keputusan yang tidak populer.”

43. “Coba ceritakan kepada saya proyek paling kreatif yang pernah Anda kerjakan.”

44. “Anda mengatakan bahwa Anda memiliki keahlian yang baik dalam melayani pelanggan. Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda menggunakan keahlian melayani pelanggan yang baik itu dalam pekerjaan Anda.”

45. “Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika keahlian komunikasi Anda memainkan peranan yang penting.”

46. “Coba ceritakan suatu tugas yang membuat Anda harus mengawasi secara ketat rincian pekerjaan yang sangat banyak.”

47. “Coba berikan contoh kepada saya tentang bagaimana mengurusi bisnis sehari-hari namun juga berpikir jangka panjang.”

48. “Coba berikan kepada saya sebuah contoh yang spesifik tentang suatu saat ketika Anda mengambil inisiatif.”


49. “Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda pernah terdorong untuk mencapai sesuatu dan berhasil.”

50. “Coba ceritakan penjualan paling sulit yang harus Anda lakukan. Apa yang Anda lakukan ketika itu agar berhasil melakukannya?”
Baca Selengkapnya..- Trik Interview Kerja

Minggu, 27 Maret 2011

Cara Memasang Adsense di Blog Bahasa Indonesia Agar Bisa Tampil

Hallo sahabat Catatan-ku ketemu lagi dicatatan ku yang sederhana ini. Kangen gx sm ku...Wkkwkwkwkw

Oke langsung aja deh ke masalah utama postingan kali ini Bagaimana Cara Menampilkan Google Adsense di Blog berbahasa Indonesia, Adsense adalah impian semua orang karena Adsense tentunya bisa menjadi sumber penghasilan yang besar jika sudah berhasil.Sebelumnya saya sudah membahas bagaimana cara ampuh diterima google adsense di postingan trik ampuh diapprove google adsense.Memang sekarang susah daftar google adsense apalagi sekarang domain gratisan seperti blogspot co.cc gak bisa didaftarkan lagi, adsense mensyaratkan doman TLd seperti .com .net dsb.Tapi dengan cara itu insya Allah di terima, karena saya sudah mencobanya dan berhasil.

Google Adsense memang tidak mendukung bahasa Indonesia, sehingga jika kita memasangnya di blog berbahasa Indonesia iklannya gak akan tampil atau yang muncul adalah iklan layanan masyarakat.Banyak orang yang menggunakan trik merekayasa script yang diberikan google sehingga iklan dapat tampil di blog berbahasa Indonesia mereka.Memodifikasi script yang diberikan google sebenarnya melanggar aturan google, kita tidak boleh memodifikasi scriptnya dengan alasan apapun.

Trik kali ini gak akan membahas pemodifikasian script google adsense, tapi menggunakan layanan Google Friend Connect yang tentunya cara yang legal dan dibolehkan google wong yang kasih kodenya juga google kok.Bagaimana memasang google adsense agar tampil di blog berbahasa Indonesia sehingga mendulang dollar yang lumayan.

1. Tentunya harus punya akun Google Adsense, cara diterimanya udah dibahas di trik ampuh diterima google adsense
2. Jika udah punya akun Google Adsense maka selanjutnya adalah menuju
Google Friend Connect KLIK Memasang Adsense di Blog Berbahasa Indonesia
3. Loginlah dengan email yang juga anda gunakan untuk akun Google Adsense
4. Sesudah sampai di dashboard Google Friend Connect, pilih menu “tambahkan situs baru” yang ada di sebelah kiri.
5. Masukkan URL blog Anda "yang berbahasa Indonesia tadi" lalu tambahkan
6. Nah, kemudian di sebelah kiri panel, akan ada banyak menu dan salah satunya adalah adsense, kemudian klik itu.
7. Pada menu adsense, nanti anda akan disuruh mengkaitkan akun adsense dengan akun Google Friend Connect. Semacam otorisasi akun gitu. Setelah selesai otorasi, anda tinggal mengkonfigurasikan iklan yang akan ditampilkan.
8. Setelah selesai, klik ”Buat Kode”. Nanti secara otomatis kode script google adsense akan terbuat dan kita tinggal copy paste dan memasangnya di blog Bahasa Indonesia kita.

Akhirnya bisa juga menampilkan google adsense di blog berbahasa Indonesia dan mudah-mudahan bisa mendapat penghasilan besar di google adsense.


Tapi tentunya penghasilannya akan lebih besar jika adsense dipasang di blog berbahasa Inggris coz nilai perkliknya disana besar. Tapi lumayanlah toh nilai klik adsense walaupun di blog Indonesia lebih besar dibanding ppc lokal dan lainnya, dan yang pasti cara ini aman dan legal karena google sendiri yang memberikan scriptnya.
Baca Selengkapnya..- Cara Memasang Adsense di Blog Bahasa Indonesia Agar Bisa Tampil

Aplikasi Marquee

Seperti pada bulan ramadhan, di mana umat Islam di seluruh dunia sedang menjalankan ibadah puasa, sebagai orang timur dan sebagai pengamalan Pancasila (sok Pancasilais, he he), kita dapat saling memberi ucapan selamat, seperti misalnya SELAMAT MENUNAIKAN IBADAH PUASA BAGI YANG MENJALANKANNYA.

Kita yang berkecimpung dalam dunia blog, kita dapat menuangkan ucapan tersebut pada halaman blog dengan mengaplikasi script marquee pada blog kita.

Salah satu contoh aplikasi marquee yang dapat kita terapkan dengan format seperti di bawah ini.


teks atau tulisan yang ingin ditampilkan




Keterangan

Direction >> arah gerakan, dapat kita ganti dengan RIGHT
Scrollamount >> semakin kecil nilanya semakin cepat gerakannya, dapat kita ubah sesuai kebutuhan
Size >> ukuran huruf, semakin besar nilanya semakin besar pula ukuran hurufnya
Color >> warna huruf, dapat diubah sesuai selera masing-masing
Face >> jenis font, dapat diubah sesuai selera

Di mana kita menempatkanya pada blog kita? Sedapat mungkin di tempat yang “strategis” sehingga mudah dilihat pengunjung yang datang ke blog kita. Pada tips ini, Tips Blog mencoba menempatkan di tempat sedemikian rupa sehingga mudah dilihat. Anda pun dapat menempatkan di tempat lain sesuai selera Anda.

Login ke http://blogger.com hingga masuk halaman Kontrol Panel
Klik Tata Letak (layout)
Klik Edit HTML
Kemudian cari kode <body>
Kemudian tempatkan kode html di atas tadi persis di bawah kode <body>
Kemudian Simpan Template

Contohnya dapat dilihat pada blog Bisnis Internet.
Baca Selengkapnya..- Aplikasi Marquee

Tips Lolos Ujian Psikotes

Phsicology Test/Tes Psikologi atau psikotes/psikotest sebagai bagian dalam tahapan penerimaan calon pegawai. Keunikan dari tes ini adalah pada “ketidakpastiannya”. Mengapa? Karena faktor ini dapat memutarbalikan perhitungan logis potensi seseorang. Sebagai contoh, seseorang lulusan perguruan tinggi terbaik di negeri ini dengan IPK : 3 koma dan berpengalaman sebagai asisten dosen, tidak dapat lolos dari lobang jarum ujian psikotes sehingga akhirnya harus berwirausaha karena belum pernah mampu melewati psikotes untuk diterima bekerja di sebuah perusahaan. Memang ini ironi, namun ini fakta. Psikotes memang merupakan fenomena tersendiri bagi para pelamar kerja. Penulis juga pernah menghadapi hal serupa, untuk kemudian harus bangkit melalui proses “learning by doing”. Penulis bukan seorang psikiater maupun phsicology tester, namun beberapa tips yang akan di-share berikut ini, berdasarkan pengalaman penulis ketika menghadapi psikotes, diharapkan mampu membantu mengurangi kegagalan psikotes Anda:


1. Tes Logika Aritmatika. Tes ini terdiri atas deret angka. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan analisa anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud deret angka) untuk kemudian memprediksikan hal-hal lain berdasarkan pola tersebut. Tipsnya: 1) jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan matematika saja yaitu jangan terpaku pada 3 -4 angka terdepan dalam deret namun adakalanya anda melihat deret secara keseluruhan karena pola bisa berupa urutan, pengelompokan berurutan maupun pengelompokan loncat. 2) Ingat keterbatasan waktu. Jangan terlalu asyik dan terpaku hanya pada sebuah soal yang penasaran ingin anda pecahkan, lompati ke soal berikutnya karena terkadang soal di bawahnya lebih mudah dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya. 3) Anda bisa melatih kemampuan anda ini dari buku-buku tes UMPTN/SPMB untuk materi deret hitung/deret ukur. Contoh:

- 16 8 4 2 1 1/2 … …

Phsicology Test/Tes Psikologi atau psikotes/psikotest sebagai bagian dalam tahapan penerimaan calon pegawai. Keunikan dari tes ini adalah pada “ketidakpastiannya”. Mengapa? Karena faktor ini dapat memutarbalikan perhitungan logis potensi seseorang. Sebagai contoh, seseorang lulusan perguruan tinggi terbaik di negeri ini dengan IPK : 3 koma dan berpengalaman sebagai asisten dosen, tidak dapat lolos dari lobang jarum ujian psikotes sehingga akhirnya harus berwirausaha karena belum pernah mampu melewati psikotes untuk diterima bekerja di sebuah perusahaan. Memang ini ironi, namun ini fakta. Psikotes memang merupakan fenomena tersendiri bagi para pelamar kerja. Penulis juga pernah menghadapi hal serupa, untuk kemudian harus bangkit melalui proses “learning by doing”. Penulis bukan seorang psikiater maupun phsicology tester, namun beberapa tips yang akan di-share berikut ini, berdasarkan pengalaman penulis ketika menghadapi psikotes, diharapkan mampu membantu mengurangi kegagalan psikotes Anda:

1. Tes Logika Aritmatika. Tes ini terdiri atas deret angka. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan analisa anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud deret angka) untuk kemudian memprediksikan hal-hal lain berdasarkan pola tersebut. Tipsnya: 1) jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan matematika saja yaitu jangan terpaku pada 3 -4 angka terdepan dalam deret namun adakalanya anda melihat deret secara keseluruhan karena pola bisa berupa urutan, pengelompokan berurutan maupun pengelompokan loncat. 2) Ingat keterbatasan waktu. Jangan terlalu asyik dan terpaku hanya pada sebuah soal yang penasaran ingin anda pecahkan, lompati ke soal berikutnya karena terkadang soal di bawahnya lebih mudah dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya. 3) Anda bisa melatih kemampuan anda ini dari buku-buku tes UMPTN/SPMB untuk materi deret hitung/deret ukur. Contoh:

- 16 8 4 2 1 1/2 … …

- 45 15 18 6 9 3 … …

2. Tes Logika Penalaran. Tes ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3 dimensi. Yang ingin diukur dalam tes ini adalah kemapuan anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud gambar) untuk kemudian melakukan prediksi berdasarkan pola anda tersebut: Tipsnya: konsetrasi, hati-hati dan teliti. Karena bentuk-bentuk yang ditawarkan hampir serupa walau tak sama.Contoh:

3. Analog Verbal Test. Tes ini terdiri atas 40 soal yang berisi sinonim/antonim/analog suatu kata. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan logika anda terhadap sebuah kondisi, untuk melihat sejauh mana anda memahami sebab-akibat suatu permasalahan. Tipsnya: Apabila anda bermasalah dengan konsentrasi dan logika, anda bisa mem-bypass-nya dengan menghafal soal dan jawaban. Karena beberapa kali penulis menghadapi tes in, soal yang diberikan relatif sama. Contoh:

- wanita : kebaya = pria :
- a. sepatu b. baju c. topi d. jas

- kubus : pyramid = empat persegi :
- a. peti b. mesir c. pentagon d. segitiga

4. Kraeplien/Pauli. Tes ini terdiri atas gugusan angka-angka yang tersusun secara membujur (atas-bawah) dalam bentuk lajur-lajur. Calon pegawai diminta untuk menjumlahkan dua angka yang berdekatan dalam waktu tertentu di setiap kolom dan menuliskan disampingnya. Yang diukur dalam tes ini adalah konsistensi, ketahanan, sikap terhadap tekanan, kemampuan daya penyesuaian diri, ketelitian sekaligus kecepatan dalam mengerjakan suatu pekerjaan. Tipsnya : 1) Jangan sekalipun menggunakan pensil mekanis dalam tes ini melainkan pensil biasa atau pulpen saja, karena tes ini sangat terikat dengan waktu. Pensil mekanis membutuhkan di-reload ketika ujung granitnya habis, mekanisme ini membutuhkan waktu sekitar 0.5-1 detik. Apabila anda melakukan reload dalam 10 lajur berarti anda telah kehilangan waktu 5-10 detik. 2) Usahakan jumlah angka yang dijumlahkan di masing-masing kolom stabil. Hasilnya akan lebih baik jika dibandingkan anda memaksakan diri di awal tes namun tergopoh-gopoh di pertengahan dan akhir tes. Kendalikan diri anda untuk menghemat tenaga. 3) Jangan sekalipun melakukan cheating terhadap waktu maupun hasil penjumlahan. Hal ini akan merugikan anda sendiri karena justru untuk cheating anda akan membutuhkan waktu sekian detik untuk memutuskan dan itu berarti justru membuang waktu dan memubuat grafik penjumlahan anda tidak alami. 4) Hal yang paling penting dari keseluruhan tes kraeplein adalah konsentrasi. Terkadang anda akan merasa blank padapertengahan tes, namun anda harus bisa bangkit & fokus lagi pada tes. Untuk itu kondisi fisik sangat berpengaruh. Usahakan tidak begadang dan sarapan dahulu sebelum berangkat tes karena model tes ini sangat menyedot energi anda.

5. Wartegg Test. Tes ini terdiri atas 8 kotak yang berisi bentukan-bentukan tertentu seperti titik, garis kurva, 3 garis sejajar, kotak, dua garis saling memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan garis melengkung. Anda akan diminta menggambar kemudian menuliskan urutan gambar yang telah anda buat, lalu menuliskan nomor gambar mana paling disukai, tidak disukai, sulit dan mudah menurut anda. Yang diukur dalam tes ini adalah emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek. Contoh:

Tipsnya adalah: 1) Urutan menggambar sebaiknya anda buat kombinasi antara sesuai nomor dan acak. Misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5. Karena apabila anda menggambar berdasarkan urutan 1,2,3,4,5,6,7,8 anda dipandang HRD sebagai orang yang kaku/konservatif sedangkan apabila anda menggambar secara acak misalnya 5,7,6,8,3,2,4,1 anda akan dipandang HRD sebagai orang yang terlalu kreatif, inovatif dan cenderung suka akan ‘breaking the low‘. 2) Kalau anda bergender lelaki jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa anggapan menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks anda. Berikut ini adalah salah satu contoh pengerjaan yang pernah digunakan penulis untuk melewati tahap psikotes ini:

6. Draw A Man Test (DAM). Tes ini mengharuskan anda untuk menggambar sesorang, untuk kemudian anda deskripsikan usia, jenis kelamin dan aktifitas orang tersebut. Tes ini dipergunakan untuk mengatahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja. Tipsnya: 1) Gambarlah orang tersebut secara utuh mulai dari ujung kepala sampai ke ujung kaki, termasuk detil muka seperti mata, hidung, mulut dan telinga. 2) Gambarlah orang tersebut dalam keadaan sedang melakukan aktifitas, misalnya pak tani sedang membawa cangkul, eksekutif muda sedang menenteng koper dsb.

7. Army Alpha Intelegence Test. Tes ini terdiri atas 12 soal yang berisi kombinasi deretan angka dan deretan bentuk. Soal satu soal kadang terkait dengan soal sebelumya. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan daya tangkap Anda dalam menerima dan melaksanakan instruksi dengan cepat dan tepat. Tipsnya : konsentrasilah kepada apa yang dikatakan narator, karena narator tidak akan mengulang instruksi tersebut dan waktu yang diberikan sangat terbatas. Sabar, jangan terburu menjawab, sebelum narator selesai memberikan instruksi. Contoh:

Narator akan mediktekan soal sebagai berikut : “Coretlah angka ganjil dalam kotak dan coretlah angka genap yang berhuruf dalam lingkaran, kerjakan!” dan pada lembar jawaban akan diberikan gambar sebagai berikut:

8. Menggambar Pohon. Tes ini terdiri atas tugas untuk menggambar pohon dengan kriteria : berkambium (dicotyl), bercabang dan berbuah. Sehingga tidak diperbolehkan kepada anda menggambar pohon jenis bambu, pisang, semak belukar ataupun jenis tanaman monocotyl lainnya. Tipsnya : 1) Pada setiap tes menggambar pohon yang pernah dilalui, penulis selalu menggambar pohon nangka. Karena pohon tersebut mewakili jenis tanaman dicotyl / berkambium. 2) Walaupun anda tidak begitu pandai dalam hal menggambar, usahakan menggambar secara detil dan rinci setiap komponen dari pohon tersebut seperti tangkai, bentuk daun, kerapatan daun, buah, akar bahkan alur pohon. 3) Untuk hasil yang lebih maksimal, fotolah pohon tersebut, pelajari karakter jenis pohonnya, kemudian latihlah kemampuan menggambar anda dengan mengacu pada foto tersebut.

9. Edwards Personal Preference Schedule (EPPS). Tes ini terdiri atas pilihan-pilhan jawaban yang paling mencerminkan diri anda. Tes ini dipergunakan untuk mengetahui seberapa besar motivasi, kebutuhan dan motif seseorang. Tipsnya: 1) Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur sesuai dengan kondisi anda, setidaknya yang paling mendekati, karena pertanyaan akan berulang di nomor-nomor berikutnya, sehingga apabila jawaban anda tidak sinkron, hal ini akan merugikan Anda. Kejujuran anda terkait dengan cerminan kesesuaian diri anda terhadap lowongan pekerjaan yang anda lamar. 2) Secara keseluruhan, tes EPPS ini memang paling sulit untuk di-adjustment (diakali), namun setidaknya ada beberapa pertanyaan yang bisa di-adjustment untuk disesuaikan dengan lowongan pekerjaan yang anda pilihan. Misalnya ketika anda melamar menjadi pegawai Bank, pilihlah jawaban-jawaban yang mencerminkan kejujuran, keteraturan, kedisiplinan dan mampu bekerja dalam teamwork. 3) Karena sulitnya proses adjusment tehadap tes ini, jalan paling praktis yang dapat ditempuh adalah memperbaiki diri (self improvement) anda dalam segala hal, setup diri anda menjadi seakan-akan seseorang profesional dalam setiap tingkah laku keseharian anda seperti: jujur, tepat janji, tanggung jawab dan disiplin. Karena cerminan pola pikir dan tingkah laku positif diri anda, akan tertuang tanpa anda sadari dalam hasil tes. Contoh Soalnya:

- A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi
- B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja yang saya kehendaki

- A. Saya merasa bahwa dalam banyak hal saya kalah dibandingkan orang lain
- B. Saya suka mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban-kewajiban

10. Learning By Doing. Pengalaman memang guru yang paling baik. Lakukan perbaikan-perbaikan secara continue baik terhadap diri anda maupun terhadap kemampuan anda, di setiap psikotes yang anda hadapi. Misalnya seperti : melatih diri terhadap kesalahan/kesulitan yang dihadapi pada psikotes sebelumnya, membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan semalam sebelum menghadapi psikotes (refreshment) dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya karena pada dasarnya psikotes akan selalu Anda kerjakan dalam keadaan tegang dan tekanan. Karena dengan mekanisme tersebut, psikotes bukan meruapakan momok yang harus anda hindari, namun anda akan lambat laun berteman dan akrab dengan psikotes
Baca Selengkapnya..- Tips Lolos Ujian Psikotes

Jumat, 25 Maret 2011

SKRIPSI

PENGERTIAN SKRIPSI
Filed under: SKRIPSI by fisipunmermadiun — Tinggalkan komentar
Februari 15, 2010

SKRIPSI

Pengertian Skripsi

Skripsi merupakan karya tulis ilmiah berdasarkan hasil penelitian lapangan dan atau studi kepustakaan yang disusun mahasiswa sesuai dengan bisang studinya sebagai tugas akhir dalam studi formalnya di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Merdeka Madiun.

Penelitian adalah keseluruhan kegiatan baik di dalam pikiran maupun dalam kegiatan nyata yang dilakukan oleh mahasiswa untuk menyelesaikan suatu masalah di bidang ilmu pengetahuan ilmiah dalam rangka penyusunan skripsi.

Tujuan dan Kegunaan Skripsi

Tujuan dan kegunaan skripsi yaitu menyajikan hasil-hasil temuan penelitian secara ilmiah yang berguna bagi pengembangan ilmu dan atu kepentingan praktis administrasi negara dan komunikasi.

Karakteristik Skripsi

Skripsi yang disusun mahasiswa harus memiliki karakteristik sebagai berikut :

Merupakan hasil karya asli, bukan jiplakan bagi sebagian atau secara keseluruhan (dibuat pernyataan di atas kertas segel bermaterai Rp. 6.000,00).
Mempunyai relevansi dengan Ilmu Administrasi Negara dan Ilmu Komunikasi.
Mempunyai manfaat teoritis atau praktis.
Sesuai dengan kaidah-kaidah keilmuan.
Menggunakan bahasa Indonesia yang baku, baik dan benar menurut Ejaan Yang Disempurnakan (EYD).

Persyaratan Penyusunan Skripsi

Untuk melakukan penyusunan skripsi, mahasiswa harus memenuhi syarat-syarat sebagai berikut :

Telah lulus mata kuliah dengan beban studi 110 sks.
Nilai D tidak lebih dari 20% dan tidak ada nilai E.
Telah lulus mata kuliah Statistik Sosial bagi Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Metode Penelitian Sosial dan Metode Penelitian Komunikasi bagi Program Studi Ilmu Komunikasi.
Memenuhi persyaratan administrasi keuangan yang telah ditentukan.

Dosen Pembimbing

Persyaratan Dosen Pembimbing
Pembimbing skripsi adalah Dosen Tetap FISIP Universitas Merdeka Madiun.
Dosen Pembimbing Skripsi terdiri dari dua, yaitu Dosen Pembimbing I (Utama) dan Dosen Pembimbing II (Pendamping Pembimbing Utama).
Dosen Pembimbing I serendah-rendahnya Lektor yang telah lulus Pasca Sarjana (S-2). Sedangkan Dosen Pembimbing II serendah-rendahnya Asisten dengan pengalaman kerja 5 tahun.
Setiap Dosen Pembimbing, membimbing sesuai dengan disiplin ilmunya masing-masing kecuali karena suatu hal.
Tugas Dosen Pembimbing
Membimbing dan mengarahkan mahasiswa dalam menyususn proposal skripsi.
Menandatangani proposal skripsi apabila telah disetujui.
Membimbing dan mengarahkan mahasiswa dalam penelitian dan penyusunan skripsi.
Menandatangani berita acara konsultasi bimbingan skripsi.
Menandatangani draf skripsi apabila telah disetujui untuk ujian skripsi.
Hadir pada saat ujian skripsi.
Menandatangani pengesahan skripsi yang telah selesai diuji dan direvisi.
Ini dia Hasil Karya Ilmiah atau Skripsi dari penulis yang pernah buat...!!
Skripsi ini berjudul " Perancangan dan Pembuatan Aplikasi Penjelajah web Menggunakan MS Visul Basic 6.0 "
Download Disini...
--File Laporan--

--File Program--

Baca Selengkapnya..- SKRIPSI